DEINE PRIVATE BERATUNGSSESSION

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Liebe Freundin, lieber Freund,

Liebe Freundin, lieber Freund,

wenn du diese Seite hier gefunden hast, dann haben wir uns entweder bereits persönlich unterhalten ODER ich wurde dir privat von jemandem aus deinem Bekanntenkreis empfohlen.

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Wie auch immer - du bist hier, weil du weißt, was ich tue und was ich dir, deinem Unternehmen und insbesondere deinen Mitarbeitern ermöglichen kann.

Wie auch immer - du bist hier, weil du weißt, was ich tue und was ich dir, deinem Unternehmen und insbesondere deinen Mitarbeitern ermöglichen kann.

Und da wir beide direkten oder indirekten Kontakt hatten und das hier meine Seite für "Familie & Freunde" ist, werde ich dir gern den Vorzug vor allen "externen Bewerbern" geben, falls du dieses kostenlose Angebot hier annimmst:

Und da wir beide direkten oder indirekten Kontakt hatten und das hier meine Seite für "Familie & Freunde" ist, werde ich dir gern den Vorzug vor allen "externen Bewerbern" geben, falls du dieses kostenlose Angebot hier annimmst:

Möchtest du, dass ich dir zeige, wie deine Mitarbeiter 100, 200 oder 400 € mehr Netto erhalten und deshalb auch bei dir bleiben wollen, ohne dass du dafür nur 1 Cent mehr ausgeben musst?

Möchtest du, dass ich dir zeige, wie deine Mitarbeiter 100, 200 oder 400 € mehr Netto erhalten und deshalb auch bei dir bleiben wollen, ohne dass du dafür nur 1 Cent mehr ausgeben musst?

... und das vollkommen KOSTENLOS ?

... und das vollkommen KOSTENLOS ?

Ich habe mir in den nächsten 48 Stunden ein wenig Zeit freigehalten, um mit dir persönlich über Dein Unternehmen und Deine wichtigste Resource - nämlich Deine Mitarbeiter - zu sprechen. Ich werde Dir helfen, Gehalts-Optimierungen vorzunehmen, um die unentbehrlichen als motivierte, mitdenkende Mitarbeiter an Dein Unternehmen zu binden und auch neue Fachkräfte, die gewinnbringend eingesetzt werden können, begeistert anzuziehen.

Ich habe mir in den nächsten 48 Stunden ein wenig Zeit freigehalten, um mit dir persönlich über Dein Unternehmen und Deine wichtigste Resource - nämlich Deine Mitarbeiter - zu sprechen. Ich werde Dir helfen, Gehalts-Optimierungen vorzunehmen, um die unentbehrlichen als motivierte, mitdenkende Mitarbeiter an Dein Unternehmen zu binden und auch neue Fachkräfte, die gewinnbringend eingesetzt werden können, begeistert anzuziehen.

Während dieser Beratungssession werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln, mit dem du es ohne viel Aufwand schaffen kannst, sowohl das Netto Deiner Mitarbeiter ohne die sonst üblich teuren Lohnnebenkosten zu erhöhen, als auch weitere individuelle Lohnarten gezielt nach der Lebenssituation einzelner Mitarbeiter zur ganz besonderen persönlichen Bindung einzusetzen.

Während dieser Beratungssession werden wir gemeinsam daran arbeiten, einen Schritt-für-Schritt-Plan zu entwickeln, mit dem du es ohne viel Aufwand schaffen kannst, sowohl das Netto Deiner Mitarbeiter ohne die sonst üblich teuren Lohnnebenkosten zu erhöhen, als auch weitere individuelle Lohnarten gezielt nach der Lebenssituation einzelner Mitarbeiter zur ganz besonderen persönlichen Bindung einzusetzen.

Ich helfe dir sogar kostenlos!

Ich helfe dir sogar kostenlos!

Und keine Angst, ich habe nicht vor, deine Zeit zu verschwenden - ganz im Gegenteil. Ich bin so überzeugt davon, dir helfen zu können, dass ich dir folgendes anbiete ...

Und keine Angst, ich habe nicht vor, deine Zeit zu verschwenden - ganz im Gegenteil. Ich bin so überzeugt davon, dir helfen zu können, dass ich dir folgendes anbiete ...

Mein Versprechen:

Mein Versprechen:

Wenn Du nach unserem Gespräch nicht siehst, wie es auch für Dich möglich ist, das Netto Deiner Mitarbeiter zu erhöhen und dabei Lohnkosten zu vermeiden oder zu senken, dann sende ich Dir sofort 200,- Euro als Kompensation für Deine aufgebrachte Zeit. Und wir bleiben in jedem Fall Freunde!

Wenn Du nach unserem Gespräch nicht siehst, wie es auch für Dich möglich ist, das Netto Deiner Mitarbeiter zu erhöhen und dabei Lohnkosten zu vermeiden oder zu senken, dann sende ich Dir sofort 200,- Euro als Kompensation für Deine aufgebrachte Zeit. Und wir bleiben in jedem Fall Freunde!

Natürlich könnte ich so eine Zusage nicht anbieten, wenn ich nicht absolut von Deinem Erfolg überzeugt wäre! Du hast also jetzt eine einmalige Chance UND Du hast kein Risiko. Im Grunde kannst Du nur gewinnen: Entweder haben Deine Mitarbeiter zukünftig deutlich mehr Geld UND Du sparst obendrein tausende Euro an Lohnkosten ODER du bekommst 200€ direkt auf dein Konto überwiesen!

Natürlich könnte ich so eine Zusage nicht anbieten, wenn ich nicht absolut von Deinem Erfolg überzeugt wäre! Du hast also jetzt eine einmalige Chance UND Du hast kein Risiko. Im Grunde kannst Du nur gewinnen: Entweder haben Deine Mitarbeiter zukünftig deutlich mehr Geld UND Du sparst obendrein tausende Euro an Lohnkosten ODER du bekommst 200€ direkt auf dein Konto überwiesen!

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

Achtung: Das hier ist nichts für jeden!

Du musst Arbeitgeber/in sein und mehrere sozialversicherungspflichtige Angestellte (möglichst in Vollzeit) beschäftigen

Du musst Arbeitgeber/in sein und mehrere sozialversicherungspflichtige Angestellte (möglichst in Vollzeit) beschäftigen

Du musst es wirklich ernst damit meinen, Deinen Mitarbeitern mehr zukommen zu lassen und ihnen einen echten Mehrwert liefern wollen

Du musst es wirklich ernst damit meinen, Deinen Mitarbeitern mehr zukommen zu lassen und ihnen einen echten Mehrwert liefern wollen

Du musst offen dafür sein, dass es immer eine Win-Win-Situation zwischen Dir und Deinen Mitarbeitern gibt und nicht nur um einseitige Vorteile für Dich geht

Du musst offen dafür sein, dass es immer eine Win-Win-Situation zwischen Dir und Deinen Mitarbeitern gibt und nicht nur um einseitige Vorteile für Dich geht

Du musst komfortabel mit dem Gedanken sein, Vergütungen & Benefits gezielt als Instrument zur Führung, Motivation und Anziehung zu nutzen

Du musst komfortabel mit dem Gedanken sein, Vergütungen & Benefits gezielt als Instrument zur Führung, Motivation und Anziehung zu nutzen

Das Gehaltsplus für Deine Mitarbeiter muss auch arbeitsrechtlich professionell 

& seriös sein - Du musst von dir selbst volle Integrität abverlangen können

Das Gehaltsplus für Deine Mitarbeiter muss auch arbeitsrechtlich professionell 

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Wenn du dich darin erkennst, dann klicke jetzt auf den Button!

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Ich freue mich darauf, dich schon bald persönlich beraten zu dürfen!

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MARC SCHMIDT 

Spezialist für moderne Vergütungssysteme

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Copyright © 2019 - Entgelt24 Moderne Vergütungssysteme 

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